3月17日，学校党委副书记张永群到医药信息工程学院调研2022届毕业生就业工作，学校学生处处长张军、副处长詹中华等陪同，学院党政领导、毕业班辅导员和就业秘书参加了调研会。

调研会上，在听取就业工作的汇报以后，张永群对学院的就业工作给予了充分的肯定。他指出现阶段是就业的黄金时期，要高度重视并全力抓好就业工作，特别是响应毕业生留皖就业创业要求。他要求，学院作为2021年就业先进集体，要发挥标兵作用，落实“一把手”工程，全体领导合力加强就业工作组织；扎实推进“六个一”工作体系，建立“一班一表”等台账；要重视眼下考研学生面试调剂的关键时期，加强考研指导，帮助学生克服疫情影响，做好学生线上面试技巧的指导和人文关怀，提高学院考研升学率；学院要自我加压，挖掘潜力，高标准高质高效完成2022届毕业生就业工作。

张军肯定了学院就业工作，有思路、有章法、有特色、有成效，他要求，要注重总结凝练学院就业工作的先进理念、特色做法、工作成效，积极申报就业方面的项目；要科学落实领导联系班级机制，加大就业困难学生的帮扶力度；要发挥好就业先进集体的表率作用，提高阶段就业目标。詹中华对学院灵活就业率、学院就业信息发布提出了进一步要求。

学院党委书记吴成海主持调研会，党委副书记李亚代表学院领导班子，从”毕业生就业现状、工作措施、存在困难以及下一步工作计划“等方面，进行了工作汇报。各毕业班辅导员分别汇报了班级的就业情况。（徐志鹏/文 李赓/图 吴成海/审核）