一、招聘人才岗位

芜湖医药健康职业学院因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员。本次计划招聘45人，其中行政岗职员22名、教学岗职员23名，全国范围内符合条件人员均可报名应聘。

二、招聘条件

（一）政治条件

热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业。热爱学生，有较高的思想政治素质和职业道德水平。自觉遵守国家法律法规和学院各项规章制度，求真务实、敬业乐业、甘于奉献。

（二）学历及业务条件

1.护理专业课教师：护理学或者临床医学专业，全日制本科及以上学历；中级及以上职称优先，有相关工作经历者优先。

2.助产专业课教师：护理学、助产或者临床医学专业，全日制本科及以上学历；中级及以上职称优先，有相关工作经历者优先。

3.中药学专业课教师：药学、中药学、临床药学相关专业，全日制本科及以上学历；中级及以上职称优先，有相关工作经历者优先考虑。

4.中医康复技术专业课教师：针灸推拿学、康复治疗学、中医骨伤科学和中医康复学等相关专业，全日制本科及以上学历；中级及以上职称优先，有相关工作经历者优先考虑。

5.医学美容技术专业课教师：医学美容技术、临床医学等相关专业，全日制本科及以上学历；中级及以上职称优先，有相关工作经历者优先考虑。

6.婴幼儿托育管理与服务专业课教师：婴幼儿托育、幼儿教育等相关专业，全日制本科及以上学历；中级及以上职称优先，有相关工作经历者优先考虑。

7.公共基础课教师：基础医学、外语、计算机、体育、大学语文等相关专业，全日制本科及以上学历；中级及以上职称优先，有相关工作经历者优先考虑。

8.专职辅导员：中共党员，本科及以上学历，具备良好的沟通与表达能力，具备较强的心理素质和情绪管理能力；教育学、心理学、医学类等相关专业或硕士学历或具备相关工作经验者优先，

（三）健康条件

具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作。

三、福利待遇

1.校内待遇，参考薪酬标准（具体薪酬面议）

中层管理干部（综合年薪10-25万）

系部主任、专业带头人（综合年薪18-25万）

教学科研骨干教师（综合年薪10-25万）

青年教师（8-15万元）

注：完成如下工作内容：①发表论文1篇（四类及以上），要求与学校专业需求方向相关；②参加学科竞赛，带领学生参加各级各类比赛不少于3组，个人报名参加教师类竞赛不少于1组；③每学年参加教师信息化大赛和“三优”（优秀论文、优秀教学软件和优质课）竞赛不少于2次；④完成年教学课时量576课时，非教学课时量192课时。享受教师岗公共基础课本科应届生8万元、专业基础课本科应届生10万元、专业核心课本科应届生12万元；公共基础课硕士应届生10万元、专业基础课硕士应届生12万元、专业核心课硕士应届生14万元。获奖有专项奖励办法执行兑付。

福利：五险一金、节日慰问、生日福利、公寓式住房、精致员工餐、带薪休假、公费旅游、0-6岁子女幼儿园入园教育、工作服、电脑补贴、提供全面的专业培训及完善的晋升平台（培训经费保障）。

2.地方优策

按照《湾沚区关于促进人才安居乐业推进航空新城建设的意见》（湾政办〔2021〕21号）符合条件的高层次人才可享受购房补助（具备博士学历毕业生或具有正高级专业技术资格的人才，奖励标准实行“一人一策、一事一议”。具备全日制硕士学历毕业生或具有副高级专业技术资格、高级技师技能等级的人才，给予总房款6%的人才奖励。具备全日制本科学历毕业生或具有中级专业技术资格、技师级技能等级的人才，给予总房款4%的人才奖励。）

并同时享受《芜湖市湾沚区“津梧桐”高校毕业生就业创业十条》内各项政策，其中第九条周转金支持：毕业5年内的本科及以上普通高校毕业生，在区内企业或者高职院校稳定就业满6个月，在区内购买首套商品住宅房的，给予最高20万元的乐业周转金支持，周转最长期限为10年。正常缴存住房公积金的，同时享受住房公积金贷款。特殊人才一事一议，具体政策以地方文件为准。

四、招聘程序

（一）报名

所有报名程序线上完成。（一人限报一岗）报名截止时间即日起招满为止。

需要上传应聘材料目录（包括但不限于）

1.个人简历表；

2.本人有效居民身份证正反面图片原件；

3.学历、学位、教师资格证、执业资格证书、专业技术职务资格证、各类荣誉和获奖证书等原件。

应聘人员对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考核或聘用资格。

以上三类材料均提供清晰彩色扫描件，按照顺序分类生成PDF文件。三类材料打包压缩，统一命名为“姓名+拟报名岗位名称”（一人限报一岗）发送至指定邮箱。（18155365252@163.com）

（二）资格审查及验证

院人事处会同相关处室及用人单位，根据学院相关文件精神、岗位要求和应聘者自身条件进行资格审查，并通知资格审查合格者参加考核（审查未通过者，学院不再逐一通知）。参加考核时需带报名上传复印件材料到现场验证。

（三）考核方式

采取“半结构化面试”方式考核，具体考核安排另行通知。

面试考核主要考察应聘人员基本素质，内容包括自我介绍和相关问题答辩等。学院根据面试成绩高低排序，按招聘计划的1:3比例确定参加技能测试人选。

（四）体检和心理健康水平测量

拟聘及递补人员须按时到学院指定的医院进行体检，体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行，有关费用自理。同时，学院将组织拟聘用人员进行心理健康水平测量。

（五）政审

根据拟聘岗位的要求，全面了解掌握拟聘对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，政审不合格者不予聘用。

（六）公示签约

体检和心理健康水平测量合格的拟聘人员，学院将在校园网上进行公示，公示时间5个工作日。公示无异议后，安徽泰康教育投资有限公司将与其签订劳动合同，签约后相关执业资质和党员关系统一转至公司，筹建成功后由芜湖医药健康职业学院续签。

五、联系方式

咨询电话：许老师18155365252，0553-8525520

咨询时间：9:00-11:00 14:30-17:00（工作日）