11月16日，医药信息工程学院召开2022届毕业生就业工作推进会暨2023届毕业生就业工作启动会，学院党政领导和全体教职工参加了会议，会议由学院党委书记吴成海主持。

吴成海对2022届毕业生就业创业工作中取得的成绩表示肯定，并对有效应对2023年就业工作新形势新任务，稳步推进2023届毕业生就业工作进行了部署。

吴成海传达了全国和全省2023届普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神，对做好2023届就业工作提出明确了任务要求，一是要广泛动员，形成合力。专业就业情况要落实到系，落实到每一个老师，营造学院全员齐上阵、同促进就业的良好氛围，主动、有效开展毕业生就业工作。二是要了解形势，精准指导。2023年全国毕业生人数大幅增长，受疫情影响岗位数量明显减小。辅导员和专任教师都要引导学生看清就业形势，避免出现有业不就的现象；三是要加强实践，提升能力。继续试行“企业课程进课堂”模式，实现理论教学与实践教学融通、能力培养与工作岗位对接。持续开展访企拓岗，提供优质就业岗位。四是要积极宣传，树立正确就业观。要帮助学生增强职业认知，树立正确的就业观，引导学生到基层、到西部、到祖国需要的地方建功立业。积极向学生宣传参军入伍优待政策，动员学生“携笔从戎”。要加强责任制、联动制，全员参与，全面扎实推进2022届毕业生就业工作。

党委副书记李亚通报了2022届毕业生就业工作，目前，学院已经提前完成了学校下达的年度就业目标。她总结了促进就业的有效方法、指出了存在的不足。她介绍了2023届毕业生就业规模、就业目标；并根据摸底情况，分析了存在的突出问题，提出了六条推进措施。

与会人员就如何促进就业工作进行了讨论并提出了建议。全院上下将以党的二十大精神为指引，深入贯彻习近平总书记关于就业工作的重要指示精神，提高站位，强化责任，全员全心全力实现2023届毕业生更加充分更高质量就业。（王思恬/文图 吴成海/审核）